Beberapa tahun belakangan, startup menjadi warna tersendiri di ruang-ruang bisnis Indonesia. Banyak startup berlahiran menambah peluang untuk anak muda, khususnya yang baru saja diwisuda, untuk mengawali pekerjaan kesatu. Namun startup masih sering di anggap sebelah mata, sedangkan perusahaan besar yang bertaraf internasional tetap menjadi bidikan utama. Perusahaan besar menjanjikan dari segi gaji dan gengsi. Namun dengan segala sistemnya yang masih belum stabil, pun menawarkan kemahiran lain di luar yang anda pelajari di bangku kuliah.

Namun di masa sekarang, bukan soal besar atau tidaknya suatu perusahaan. Justru yang sangat penting ialah sosok pemimpin yang terdapat di suatu perusahaan. Mau perusahaan besar atau kecil, tapi bila punya sosok pemimpin yang dapat mengayomi anak buahnya, kamu dapat dibilang pekerja yang beruntung. Pemimpin yang mempunyai reputasi baik, seharusnya lebih menjadi pertimbangan dibanding nama perusahaan.

1. Startup atau multinational company tak masalah, sekitar ada pemimpin yang dapat kamu ikuti
Asal terdapat pemimpin yang dapat dicontoh

Terutama untuk kegiatan kesatu, bos ialah hal esensial yang dapat menilai masa depanmu kelak. Minimnya empiris mengharuskanmu tidak sedikit belajar. Seorang pemimpin yang baik tidak melulu memberimu peluang untuk bekerja, tapi pun mendukung dan menyerahkan ilmu-ilmu yang berfungsi dan bakal mendorongmu guna berkembang. Sementara pemimpin yang buruk melulu akan memanfaatkan potensimu guna keuntungan perusahaan.

Pemimpin yang baik ini tidak tidak jarang kali berada di perusahaan besar, yang guna masuk ke sana anda harus berlomba dengan jutaan orang. Tak mesti di multinational company, di startup yang baru berdiri juga kamu dapat menemukan lokasi belajar yang benar, bila ada pimpinan yang dapat kamu jadikan panutan.

2. Perusahaan melulu akan memberimu sistem yang mesti anda ikuti. Hanya dari bos yang baik kamu dapat belajar nilai-nilai urgen dari pekerjaan
Sistem kerja

Begitu menginjak dunia kerja, kantor bakal menyodorimu seperangkat sistem yang mesti anda ikuti. Mulai dari job description, SOP, serta flow-flow teknis beda dalam operasional sehari-hari. Sementara dari bos yang baik, anda akan belajar tidak sedikit hal yang tidak tertera di SOP perusahaan. Mulai dari bagaimana menanggulangi situasi yang sulit, mengembangkan ide, berkolaborasi dalam tim, hingga bagaimana menjadi pemimpin yang baik. Skill-skill ini tidak dapat kamu dapatkan dari bos yang buruk, meskipun anda berada di perusahaan yang reputasinya luar biasa.

3. Perusahaan dapat terpuruk kapan saja. Namun koneksi yang baik dengan bos dapat membuatmu terselamatkan
Koneksi dapat menyelamatkanmu kapan saja

Mekanisme pasar tidak bisa diprediksi. Naik turunnya suatu bisnis menjadi harga mati. Sebesar apapun perusahaan, tanpa manajemen yang baik, tetap dapat saja tumbang bila tidak mampu bertahan dalam ketatnya persaingan. Bila perusahaan terpuruk, karir masing-masing karyawan pasti terkena imbasnya. Namun dengan hubungan yang baik dengan pemimpin, serta reputasi yang tidak pernah mengecewakan, bukan tidak mungkin besok atasanmu bakal menawarimu kesempatan untuk berkolaborasi lagi.

4. Percuma anda berada di perusahaan besar, bila tidak terdapat ruang guna berkembang. Ruang ini, atasanmu yang dapat ciptakan
Ada ruang guna berkembang

Don’t pick a job. Pick a Boss. Your first boss is the biggest factor in your career success. A boss who doesn’t trust you won’t give you opportunities to grow. – William Raduchel.

Perusahaan dengan nama yang mentereng dan besar tidak selalu memastikan skill yang hebat. Karena guna mempunyai skill yang luar biasa, Tempatbet55 anda membutuhkan ruang guna berkembang. Di sinilah bos paling menilai. Seorang bos yang baik tidak melulu akan mendiktemu guna begini dan begitu, tetapi memberimu peluang untuk mengembangkan diri sendiri.

Bos yang baik tahu kapan saatnya ikut turun tangan, dan kapan saatnya membiarkan anda mengatasi semuanya sendirian. Seorang bos yang baik pun selalu memberikan peluang untukmu mengutarakan ide. Dengan begitu, anda tidak diprogram guna menjadi robot yang siap mengerjakan perintah apa saja, tetapi menjadi insan yang mempunyai skill problem solving luar biasa.

5. Perusahaan yang mentereng cuma bakal terlihat canggih di CVmu. Sementara good boss bakal meninggalkan jejak selamanya di dirimu
Jangan melulu keren di CV saja

Nama perusahaan yang besar dan bergengsi melulu akan tampak bagus di CVmu. Memang betul, ketika anda mencantumkan nama perusahaan besar di CV, kelak anda akan lebih mudah menggali pekerjaan lain. Namun tersebut semua melulu tulisan di atas kertas saja. Yang lebih sehubungan dengan kemampuanmu ialah bos. Karena dari bos anda belajar sekian banyak hal, mulai dari skill teknis sampai skill ekstra yang diperlukan. Skill ini akan anda miliki selamanya, dan tidak terdapat yang dapat mengambilnya darimu.

Dari bos yang baik, tidak sedikit manfaat yang anda dapatkan. Tidak melulu kemampuan yang semakin berkembang, juga sekian banyak macam nilai kegiatan yang akan berfungsi di masa depan. Bos yang baik dan hebat tidak identik dengan lokasi yang besar dan terkenal. Lingkungan kerja yang memungkinkan anda berinteraksi langsung dengan atasan malah akan memberimu lebih tidak sedikit kesempatan guna belajar.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *